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师资力量

一、学校概况

澳门澳门威尼娱乐场是教育部批准,省人民政府主办,具有本科办学权和学士学位授予权的新型高等学校。学校前身是成立于1979年的江苏广播电视大学,2012年经教育部批准正式更名为澳门澳门威尼娱乐场,成为全国首批试点建设的六所开放大学之一。学校坐落于钟灵毓秀的六朝古都——南京,新校区在建工程位于南京浦口桥林,占地面积1096亩。学校是国际远程教育协会和亚洲开放大学协会会员单位,是联合国教科文组织认定的世界巨型大学联盟成员,是江苏省“五一劳动奖状”获奖单位。


二、商学院概况

澳门澳门威尼娱乐场商学院坐落于南京市中心,古林公园北侧。现有会计系、物流与供应链管理系、国际电子商务系和营销管理系。开设14个本专科专业,其中开放本科5个(财务管理、物流管理、市场营销、电子商务和跨境电子商务),高职专科6个(现代物流管理、大数据与会计、电子商务、跨境电子商务、连锁经营与管理和采购与供应管理),开放专科3个(会计、工商企业管理、连锁经营管理)。学院现有教职员工68人,其中教授4人,副教授17人。硕士以上学历占98%,其中博士(含在读)22人。拥有江苏省优秀教育工编辑1人,江苏省“333”高层次人才4人,江苏省“青蓝工程”学术带头人和青年骨干教师4人。


三、人才需求

管理学、经济学、理学(统计学)、计算机(大类)类博士研究生


四、引进条件

(一)领军人才

两院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、国家最高科学技术奖获得者、海内外同层次人才

(二)拔尖人才

第一类人才(一般不超过 55 周岁)。符合下列条件之一:

(1)两院院士有效候选人;国家“千人计划”入选者;国家“万人计划”领军人才;获国家杰出青年科学基金资助者;国家有突出贡献的中青年专家;教育部“长江学者”;江苏省“333”工程第一层次入选者,近 5 年主持省级及以上重大科研课题并取得标志性学术成果。

(2)国家“863”计划项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家。

(3)获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);省科学技术最高奖项获得者。

(4)其他相当于以上层次的人才。

第二类人才(一般不超过 50 周岁)。符合下列条件之一:

国家“千人计划”青年项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才入选者;获国家优秀青年科学基金资助者;中宣部学问名家暨“四个一批”人才;教育部“青年长江学者”;

中科院“百人计划”学术帅才;在海外知名高校获聘终身教授,近 5 年主持省级及以上重大科研课题并取得标志性学术成果;江苏特聘教授;江苏省“333”工程第二层次入选者,近 5 年主持省级及以上重大科研课题并取得标志性学术成果;其他相当于以上层次的人才。

第三类人才(一般不超过 45 周岁,博士研究生)。符合下列条件之一:

(1)省杰出青年科学基金获得者。

(2)近 5 年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步二等奖或省社会科学优秀成果一等奖获得者(排名第一)。

(3)近 5 年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)等科研项目(不含无资助项目)2 项,并发表 SCI 三区及以上、EI(JA)、SSCI 三区及以上、CSSCIA&HCI 学术论文、在《人民日报》或《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计 10 篇(项)以上,其中专利最多计2 项。

(4)近 5 年在 Nature,Science,Cell 等三大学术期刊发表学术论文

(5)近 5 年入选 ESI 年度高被引学者。

(6)在海外全球 TOP200 高校取得博士学位,且在海外知名高校获聘副教授并取得国际公认学术成果。

第四类人才(一般不超过40周岁,博士研究生)。符合下列条件之一:

(1)在海外全球TOP200高校取得博士学位且发表SCI、SSCI二区及以上2篇。

(2)近5年获得省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖或省社会科学优秀成果二等奖者(排名第一)。

(3)近5年主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、省部级重大(重点)科研项目(不含无资助项目)1项,并发表SCI、SSCI三区及以上、CSSCI、A&HCI学术论文、在《人民日报》或《光明日报》理论版发表学术论文、《新华文摘》全文转载论文、授权国家发明专利合计6篇(项)以上,其中专利最多计2项。

(4)近5年在影响因子大于10的学术期刊发表学术论文。 

(三)青年英才

第五类人才(一般不超过35周岁,博士研究生)。符合下列条件之一:

(1)在海外知名高校(科研院所)从事博士后研究1年以上,且近5年发表高水平SCI、SSCI学术论文2篇以上或CSSCI、EI(JA)学术论文3篇以上。

(2)近5年发表SCI、SSCI一区学术论文1篇以上,或SCI、SSCI二区学术论文2篇以上,或CSSCI、EI(JA)学术论文4 篇以上。

(3)近5年主持国家级青年基金项目。

第六类人才(一般不超过35周岁,博士研究生)。符合下列条件之一:

近5年发表SCI、SSCI二区及三区学术论文各1篇以上,或SCI、SSCI三区学术论文3篇以上,或CSSCI、EI(JA)3篇以上,或发表核心期刊学术论文共计4篇以上,或者主持完成省部级科研项目并发表核心期刊学术论文2篇以上。

第七类人才(一般不超过35周岁,博士研究生)。符合下列条件:

学校事业发展需要,能够胜任教学科研工作,具有较强实践能力和创新能力的博士。

(四)实践应用型高级人才

在工程技术、学问艺术等实践领域,业界连续工作10年以上,曾任国内外知名企业或业务单位的项目主管及以上职务,具有硕士以上学位且具有副高级职称或相当的水平和能力,年龄在40周岁以下,如为学校特殊专业教学急需,可比照第七类人才方式引进。

(五)特别人才

根据学校事业发展需要,特别优秀人才及特殊情况实行“一人(团队)一议”或“一事一议”。


五、引进待遇

人才类别

住房补贴(万元)

科研启动费(万元)

薪酬待遇

人文社科类(含艺术、体育)

自然科学类

理科

工科

领军人才

一人(团队)一议或一事一议

拔尖人才

第一类

260-300

30-60

50-100

100-200

1.薪酬待遇面议;                         2.可解决配偶工作,或为待业的配偶发放1000元/月生活补助(5年)。

第二类

200-260

20-30

30-50

50-100

第三类

100-120

15

25

40

按实际受聘岗位实行校内同类别人员薪酬待遇;或实行年薪制(面议)。

第四类

80-100

10

15

30

青年英才

第五类

80

8

10

20

有高级职称的实行学校同类别人员薪酬待遇;无高级职称的入职前3年实行中级职称国家工资、副高级职称校内津贴,3年后实行学校同类别人员薪酬待遇;或实行年薪制(面议)。

第六类

60

7

9

15

第七类

40

6

8

10


六、联系方式

学校网址:

联系人:姚老师 025-83774736,13851618608

招聘邮箱:404810438@qq.com

联系地址:江苏省鼓楼区古平岗35-1

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